Ausgrenzung und Diskriminierung erfolgen oftmals gegenüber Personen, die anderen sozialen Gruppen angehören, ‚anders‘ aussehen, sich ‚anders‘ verhalten oder denen ‚Andersheit‘ zugeschrieben wird. Wir bewerten aber nicht nur andere, sondern auch uns selbst, z. B. als Frauen oder als Männer, als junge oder alte Personen, als People of Color oder als Menschen mit internationaler Geschichte, indem wir gesellschaftlich etablierte Denkweisen und Rollenzuschreibungen auch auf uns selbst anwenden und uns deshalb bestimmte Tätigkeiten, Positionen etc. nicht zutrauen, nicht zuschreiben bzw. uns dort einfach nicht sehen, obwohl wir es vielleicht können oder gern ausprobieren möchten. Und natürlich sind auch Personen, die marginalisierten Gruppen angehören, nicht frei von Stereotypen gegenüber anderen Menschen etc.